網站設定
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00:00
1.
調訓學程
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00:27
2.
建立調訓學程
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01:11
3.
設定學員
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01:35
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規劃課程
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02:02
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發布並調訓學員
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02:27
6.
學員上課
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03:20
7.
報表統計
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03:45
8.
重點整理
播放影片: https://video.xms.tw/media/81
學習目標:
1. 熟悉調訓學程
2. 完成新人訓練的規劃與執行
以下是一般組織典型的新人訓練規劃:
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7 天內完成法規的必修課程
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2 天內完成組織架構、公司理念等企業文化課程
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1 個月內完成面授課程
以下，將說明如何使用「調訓學程」進行新人訓的主要流程:
- 指定一群人
用帳號或角色 (例如，設定 「2019 新人」的角色)，指定要參加學程的新人
- 要上哪些課程
指定學程的必修課程
- 特定期間
設定完成天數，例如，加入學程 (報到) 後 30 天內完成課程
設定完成後，只要將調訓學程發布，就會直接將成員加入 (調訓) 到規劃的課程 (執行)。
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